Την ηγετική παρουσία της Ρόδου στο Αιγαίο δεν την απεμπολούμε, οφείλουμε να τη διαφυλάξουμε.

Είναι αδιαπραγμάτευτο ότι στα πλαίσια του νέου σχεδίου διοικητικής μεταρρύθμισης «Καλλικράτης» και όσον αφορά στο νησιωτικό χώρο, τον τρόπο οργάνωσης μας θα τον καθορίσουμε οι νησιώτες.

Για τα περισσότερα νησιά είναι αυτονόητη η επιλογή «ένα νησί – ένας δήμος». Όμως και στο νησί της Ρόδου εδώ και πολύ καιρό η κοινή γνώμη και σχεδόν το σύνολο των αυτοδιοικητικών έχει ταχθεί υπέρ της ιδέας του ενός Δήμου σε όλο το νησί. Τις τελευταίες ημέρες και όσο πλησιάζουμε προς την ολοκλήρωση της διαμόρφωσης του σχεδίου «Καλλικράτης», κάποιοι έχουν αρχίσει να διαφοροποιούνται και να προτάσσουν την ιδέα των τριών ή και των τεσσάρων δήμων, πρόταση η οποία μας βρίσκει αντίθετους, για τους παρακάτω ενδεικτικά λόγους:

Στο νησί της Ρόδου δεν υπάρχουν γεωγραφικοί, πολιτισμικοί, κοινωνικοί ή άλλοι λόγοι που να διαφοροποιούν τμήματα του νησιού. Οποιοδήποτε διαχωρισμός γίνεται αυθαίρετα και λόγοι ιστορικότητας που συνήθως επικαλούνται στοχεύουν με λαϊκισμό σε άκαιρα τοπικιστικά συναισθήματα. Η ιστορία μας προτρέπει εδώ και 2.400 χρόνια προς τις γενναίες ενώσεις και όχι στις φοβικές διαιρέσεις.

Πρέπει να γίνει αντιληπτό ότι η συγκεκριμένη διοικητική μεταρρύθμιση αποτελεί εξ’ ορισμού μια τελείως νέα πραγματικότητα, όπου η εξ’ αρχής αναδιάρθρωση των δομών της δημόσιας διοίκησης και η από μηδενική βάση αναθεώρηση της κάθετης και οριζόντιας διάρθρωσης των δήμων είναι αναπόφευκτη. Με το νέο σχέδιο η τοπική αυτοδιοίκηση έρχεται αντιμέτωπη με νέες προκλήσεις και οι νέοι δήμοι δε μπορούν να αποτελέσουν απλά τη συνέχεια των παλιών καθώς έτσι είναι καταδικασμένοι να καταλήξουν σε ημίμετρα και «μπαλώματα» υπηρεσιών.

Οι νέοι δήμοι πρέπει να σχεδιάσουν τον οδικό άξονα που θα ακολουθήσουν την επόμενη δεκαετία ώστε να ολοκληρωθεί ένα ρεαλιστικό, βιώσιμο, ανθρώπινό πρόγραμμα ανάπτυξης που θα είναι ολοκληρωμένο (μεταξύ άλλων) και γεωγραφικά. Για να καταρτιστεί ένα τέτοιο πρόγραμμα, δεν είναι δυνατόν να περιορίζεται από αόρατα σύνορα, όπως είναι τα όρια των δήμων εντός του νησιού μας σήμερα.

Δεν είναι δυνατόν να σχεδιαστούν ολοκληρωμένα προγράμματα ανάπτυξης χωρίς να συμπεριλαμβάνουν τη διαχείριση των υποδομών, μεταφορών, υγείας, ύδρευσης, αποχέτευσης, απορριμμάτων, κ.λ.π. για ολόκληρο το νησί. Δεδομένου ότι στο νησί οι προαναφερθείσες υποδομές οφείλουν να είναι ενιαίες, οποιαδήποτε λύση με περισσότερους του ενός δήμου, είναι καταδικασμένη να μας οδηγήσει σε τοπικές κοινωνίες με ελλιπή προγράμματα και ανεπαρκείς σχεδιασμούς και τη διαιώνιση των προστριβών μεταξύ δήμων, ακυρώνοντας τους στόχους της διοικητικής μεταρρύθμισης που όλοι συμφωνούμε για την αναγκαιότητα της.

Από τα παραπάνω γίνεται προφανής ότι η επιλογή ενός ενιαίου, ισχυρού, αυτοδιοικούμενου δήμου στο νησί της Ρόδου, με απεριόριστες προοπτικές ανάπτυξης είναι μονόδρομος και αποτελεί τη καλύτερη λύση για τους κατοίκους αυτού του νησιού.

Η λύση του ενιαίου δήμου Ρόδου όμως, γίνεται επιτακτική και για το συμφέρον συνολικά του Αιγαίου, που στη νέα εποχή που ξεκινάει, θα αναζητήσει τον πρωτοπόρο αυτοδιοικητικό σχηματισμό που θα αποτελέσει την ατμομηχανή ανάπτυξης της περιοχής μας αλλά κυρίως τον ηγέτη παραγωγής πολιτικού έργου και κοινωνικού σχεδιασμού.

Την ηγετική παρουσία της Ρόδου στο Αιγαίο δεν την απεμπολούμε, οφείλουμε να τη διαφυλάξουμε.

Πρωτοβουλία Νέων Σοσιαλιστών Ρόδου

neoisosialistes@mail.gr - http://neoisosialistes.blogspot.com

Αντιδήμαρχοι κάθε χρόνο τα ίδια

Καταντά αστείο πλέον, κάθε χρόνο τους πρώτους μήνες αποτελεί μόνιμη είδηση σε καθημερινή βάση, ότι την επόμενη ημέρα θα ανακοινωθούν τα ονόματα των αντιδημάρχων του Δήμου Ροδίων. Από τα τέλη Δεκεμβρίου παρουσιάζεται έτοιμος ο Δήμαρχος να ανακοινώσει τη μοιρασιά «των πολύτιμων αντιδημαρχιών» και για δύο μήνες κάθε ημέρα το ίδιο σκηνικό.

Την πρώτη χρόνια το λογικό συμπέρασμα όλων μας, ήταν ότι τελικά ο Δήμαρχος δεν είχε σχέδιο για τη λειτουργία του Δήμου ή ότι δεν ήταν αυτό στις προτεραιότητες του κι έτσι έφτιαξε τελικά ένα δαιδαλώδες σχήμα με προεδρίες που υπάγονταν σε αντιδημαρχίες, δημιουργώντας έτσι θέσεις για όλους.

Τη δεύτερη και τη τρίτη χρόνια, κι αφού πλέον το σχήμα με προεδρίες που υπάγονται σε αντιδημαρχίες είχε πλέον εγκαταλειφθεί κι ο καθένας τράβηξε το δικό του δρόμο, στις εφημερίδες διαβάζαμε καθημερινά για τις μεγάλες αλλαγές που θα γίνουν, προκειμένου να δοθεί νέα ώθηση στη δημοτική μηχανή (τουλάχιστον το ομολογούν ότι κάτι δεν πάει καλά). Στο τέλος ο καθένας κράταγε τη καρεκλίτσα του (με μια - δύο αλλαγές το πολύ).

Εφέτος η συζήτηση ξεκίνησε νωρίτερα, πριν τα Χριστούγεννα. Μπήκαμε στον Ιανουάριο και αντιλαμβανόμαστε όλοι, τι απασχολεί τους δημοτικούς συμβούλους της πλειοψηφίας, η καρεκλίτσα τους. Καθημερινές αλλαγές σκηνικού καθώς ο καθένας επιμένει να πάρει τη θέση που του «αρμόζει» και ο Δήμαρχος να ακροβατεί με το πώς θα ικανοποιήσει τους περισσότερους ή μάλλον πως θα δυσαρεστήσει τον πιο αδύναμο. Για το ποιος είναι κατάλληλος για την αντίστοιχη θέση ούτε λόγος. Είτε κανείς δεν είναι ικανός ώστε να ξεχωρίζει, είτε αυτό δεν έχει καμιά σημασία για τη Δημοτική Αρχή (μάλλον και τα δύο).

Ένα ακόμη στοιχείo για το πώς λειτουργεί σήμερα ο Δήμος, έχει να κάνει με τη δημόσια παραδοχή ότι το πρωτόκολλο του εγγράφου που ΘΑ συνταχθεί με την απόφαση ορισμού των Αντιδημάρχων έχει «κρατηθεί» από τις 31 Δεκεμβρίου. Ψιλά γράμματα θα πει κανείς και όντως. Όμως μια από τις πρώτες ένορκες διοικητικές εξετάσεις του κου. Χατζηευθυμίου (έγιναν πολλές διαβάσαμε, τα αποτελέσματα τους όμως δε τα διαβάσαμε πουθενά) αφορούσε την αλλοίωση των βιβλίων του πρωτοκόλλου σαν κι αυτή που διαβάζουμε καθημερινά στις εφημερίδες. Αλήθεια η αποζημίωση των αντιδημάρχων που θα προκύψουν θα ξεκινά από 1 Ιανουαρίου που τυπικά θα αναφέρει ο ορισμός με το «κρατημένο πρωτόκολλο» ή θα γίνει η ανάλογη περικοπή ? Βέβαια περικοπή της μισής αποζημίωσης των αντιδημάρχων είχε αναγγείλει και προ τριετίας ο Δήμαρχος αλλά δε τόλμησε να το κάνει τελικά (σίγα μη τόλμαγε).

Στο δια ταύτα τώρα. Ποσώς μας ενδιαφέρει όπως και τους πολίτες αυτής τη πόλης ποιοι θα πάρουν τις καρέκλες (πάλι οι ίδιοι θα είναι), καθώς το αποτέλεσμα θα είναι το ίδιο. Άλλωστε και σκοπός των όποιων αλλαγών, προφανώς δεν είναι η παραγωγή έργου αλλά η ικανοποίηση των καπετανάτων που θα ηγηθούν του προεκλογικού αγώνα της παράταξης του κου. Χατζηυεθυμίου. Αυτό που ενδιαφέρει τους πολίτες αυτής της πόλης είναι η ύπαρξη μιας ομάδας ικανών ανθρώπων που θα μπορούν να υπηρετήσουν ένα ολοκληρωμένο βιώσιμο πρόγραμμα ανάπτυξης της πόλης, που θα έχει συγκεκριμένους στόχους με τελικό σκοπό την βελτίωση των υποδομών και τη λειτουργία της πόλης, αλλά και τη δημιουργία ενός δημοτικού μηχανισμού υπηρεσιών που θα είναι κοντά στον πολίτη ικανοποιώντας συγκεκριμένες ανάγκες.



Πρωτοβουλία Νέων Σοσιαλιστών Ρόδου



neoisosialistes@mail.gr - http://neoisosialistes.blogspot.com