Ανατροπη κατεστημένου

Είναι κοινό γνώρισμα των κρίσεων, η αναζήτηση άμεσων και πρόσκαιρων λύσεων. Η αγωνία για γρήγορη και όσο το δυνατό ανώδυνη διέξοδο οδηγεί το πλήθος στο έτοιμο.

Ποιοι όμως το ετοίμασαν; είναι το ερώτημα που πρέπει να κάνουμε πριν το ακολουθήσουμε.

Ποιοι έχουν την δυνατότητα εν μέσω κρίσεως να κατασκευάζουν illustration αντικαταστάτες προκειμένου να αντικαταστήσουν τον προηγούμενο, τον φθαρμένο ; Προφανώς οι ισχυροί, το κατεστημένο που μας οδήγησε στην κρίση.

Και πως αναγνωρίζουμε τον «κατασκευασμένο» αντικαταστάτη ; Μα από το λογότυπο της κατασκευάστριας εταιρείας στο πλάι. Από το κουτί που είναι από το ίδιο μαγαζί. Το ψεύτικο φαίνεται από την αφύσικη συμμετρία, από τις ύποπτες συμπτώσεις, το ατσαλάκωτο κουστούμι, έτοιμο – ραμμένο από καιρό. Το στημένο γίνεται αντιληπτό από την υπερβολική προώθηση, από αυτούς που έχουν τη δυνατότητα να το κάνουν … από τους παλιούς, τους ισχυρούς … το κατεστημένο. Είναι το media-κο κατασκεύασμα, δήθεν νέο, δήθεν ανεξάρτητο, που λειτουργεί ως παγίδα για τους ανυποψίαστους.

Μια κοινωνική, πολιτική κρίση αποτελεί ευκαιρία για κοινωνικές ανατροπές. Αυτό σημαίνει την ανατροπή του κατεστημένου, προκειμένου κλειστές πόρτες να ανοίξουν, όχι προς δικαίωση των αδικημένων, αλλά γιατί αυτό είναι το υγιές, γιατί αυτό οδηγεί στην εύρυθμη λειτουργία της κοινωνίας.

Τέτοιες κοινωνικές ανατροπές, επιτυγχάνονται όταν γίνει ορατή η κατεύθυνση, όταν τα ζητούμενα γίνουν κοινή απαίτηση, όταν δημιουργηθεί ένας σημαντικός πυρήνας ανθρώπων που θα αναλάβουν να ανοίξουν τον δρόμο. Άνθρωποί νέοι, στο πνεύμα, που αδιαφορούν για την πεπατημένη, που νομοτελειακά θα οδηγήσει στο ίδιο σημείο και κάνουν το δύσκολο : Δεν ακολουθούν παλιά μονοπάτια, ανοίγουν νέους δρόμους.

Σαφώς τέτοιες κινήσεις χρειάζονται οδηγό. Η αιχμή του δόρατος που θα είναι μυτερή, διεισδυτική αλλά και ανθεκτική, ο επικεφαλής, ο αρχηγός.

Τα γνωρίσματα αυτού του αρχηγού είναι το ζητούμενο στη παρούσα φάση να καθορίσουμε, για να μπορούμε να τον αναγνωρίσουμε. Συνήθως η πρώτη σκέψη είναι σε κάτι το ολοκαίνουργιο, το ατσαλάκωτο, το άφθαρτο, το διαφορετικό. Όμως δεν μιλάμε για τον πυρήνα των ανθρώπων που θα υλοποιήσει την αλλαγή, μιλάμε για τον αρχηγό. Εδώ τα πράγματα αλλάζουν :

Πρέπει να είναι κάποιος που έχει γευτεί νίκες αλλά και ήττες, γιατί πρέπει να ξέρει τι σημαίνει αγώνας. Πρέπει να είναι κάποιος που έχει περπατήσει ξανά σε ανεξερεύνητα εδάφη, για να είναι προετοιμασμένος. Πρέπει να είναι κάποιος που πιστεύει στον σκοπό, για να τον πιστέψουν. Πρέπει να είναι έτοιμος για ανατροπές, γιατί αυτές είναι αναγκαίες. Βέβαια αυτά τα χαρακτηριστικά, ταιριάζουν συνήθως σε περισσότερους τους ενός. Ο ένας ξεχωρίζει από το χάρισμα να εμπνέει τους υπόλοιπους, από την ικανότητα να συσπειρώνει, από τη δύναμη να επιβληθεί.

Σε μια περίοδο διάχυτης καχυποψίας όμως, είναι ζητούμενο ακόμη ο αρχηγός να μην έχει σκιώδεις υποστηρικτές. Είναι σημαντικό προκειμένου να πείσει για τις προθέσεις του, να είναι ξεκάθαρος ο περίγυρος του.

Τέλος, εν μέσω γενικότερης κρίσης αξιών, ηθικής, πολιτικής ρευστότητας, το ζητούμενο είναι να είναι «πολιτικός», γιατί όσο και αν μας ξενίζει σήμερα ο όρος, ο ρόλος του αρχηγού της κίνησης που θα ανατρέψει κατεστημένα, οικονομικά, επιχειρηματικά, ταξικά, είναι μόνο πολιτικός και οι αναγκαίες τεχνοκρατικές προσεγγίσεις, αναλύσεις και λύσεις, οφείλουν να υπηρετήσουν την πολιτική βούληση και όχι να την κατασκευάσουν.

Πρωτοβουλία Νέων Σοσιαλιστών Ρόδου

neoisosialistes@mail.gr - http://neoisosialistes.blogspot.com

ΠΡΟΤΑΣΗ

Η σιωπή αρκετών συντρόφων τα τελευταία χρόνια ως προς τα του Δήμου Ροδίων, που η Ν.Δ. ήταν «δυνατή» και έκανε ότι ήθελε (μα ότι ήθελε) και ο εκλεκτός της Δήμαρχος κ. Χατζηευθυμίου επίσης αδιαμφισβήτητος με εξασφαλισμένη και τη δεύτερη τετραετία, ήταν για πολλούς από εμάς εκκωφαντική.

Ήταν ο λόγος που εδώ και δυο χρόνια, οι «νέοι Σοσιαλιστές» λέμε και γράφουμε αυτά που θεωρούμε προφανή αλλά δεν τα ακούμε από πουθενά αλλού και ας μας κατηγόρησαν μερικοί για προσωπικές εμμονές κι άλλα παρόμοια. Δεν αντικαθιστούμε τα όργανα του κόμματος, ούτε τα συμπληρώνουμε. Συμπληρώνουμε όμως τις φωνές του κινήματος, όπως και τόσοι άλλοι σύντροφοι.

Τώρα που η Ν.Δ. μας άφησε χρόνους και το ΠΑΣΟΚ είναι και πάλι εδώ «ενωμένο-δυνατό», τώρα που ο κ. Χατζηευθυμίου ετοιμάζει τις βαλίτσες του και η κάθοδος του στις επόμενες εκλογές φαντάζει πλέον ως γραφικό παραλειπόμενο, τώρα οι υποψήφιοι σύντροφοι για το Δημαρχιακό θώκο είναι πολλοί, τώρα πολλοί είναι «διαθέσιμοι». Από αυτούς κάποιοι ξεχωρίζουν από τους υπόλοιπους λόγω προσωπικότητας, γνώσεων, εμπειρίας, κ.λ.π. ενώ οι υπόλοιποι, σχεδόν όλοι, αξιόλογοι … αλλά όχι τώρα για το συγκεκριμένο αξίωμα. Αν κάποιος ξεχώριζε απ΄ όλους, τώρα δε θα το συζητούσαμε, θα είχαμε πιάσει δουλειά. Όμως η δουλειά που πρέπει να γίνει μέχρι τις εκλογές είναι αρκετή και ο χρόνος δεν είναι απλά λίγος, είναι ανεπαρκής. Το ζητούμενο δεν είναι η δουλειά που πρέπει να γίνει για να κερδίσουμε τις εκλογές (τι σημαίνει άραγε αυτό ;). Το ζητούμενο είναι να σχηματιστεί μια παράταξη 2.000 ατόμων και όχι απλώς ένα ψηφοδέλτιο 300 υποψηφίων.

Η παράταξη αυτή θα πρέπει να περιέχει άτομα που έχουν ασχοληθεί με τα κοινά του τόπου τους, αλλά και νέα άτομα, που γνωρίζουν τα προβλήματα που υπάρχουν και είναι σε θέση να αναγνωρίζουν όσα δημιουργούνται, που έχουν άποψη, που έχουν ΟΡΕΞΗ για προσφορά. Μια παράταξη από πολλά άτομα που θα προσφέρουν γνωρίζοντας ότι δεν θα λάβουν ΤΙΠΟΤΑ σε αντάλλαγμα για αυτή την προσφορά τους.

Η παράταξη θα πρέπει να συνθέσει το παζλ που δημιουργείται από τη συνένωση τόσων υπηρεσιών και να προτείνει τη νέα δομή της ενιαίας δημοτικής μηχανής του νησιού. Να αναγνωρίσει τα προβλήματα του νησιού, να τα ιεραρχήσει, να τα κοστολογήσει και να τα ταξινομήσει στο χρόνο, σ’ ένα βιώσιμο, αποτελεσματικό, αναπτυξιακό πρόγραμμα.

Η νέα παράταξη πρέπει να καθορίσει τους βασικούς στόχους, τους άξονες που θα κινηθεί για να τους πετύχει, να καθορίσει έργα, ενέργειες, δράσεις και δομές που θα απαιτηθούν. Να κατανείμει τις εργασίες αυτές στα υποσύνολα της δημοτικής μηχανής που προηγουμένως οριοθέτησε.

Η εργασία για να κερδιθεί η εμπιστοσύνη του κόσμου είναι μια άλλη διαδικασία, εκλογική και όσο και αν ακούγεται περίεργο δεν είναι το μείζον.

Για να γίνουν όλα τα παραπάνω χρειάζεται δουλειά πολλή και ο χρόνος είναι ελάχιστος. Για τον λόγο αυτό έχουμε χρέος ως ο κυρίαρχος πολιτικός χώρος στην περιοχή μας να επισπεύσουμε τις διαδικασίες.

ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΜΕ :

Την Πέμπτη 8 Ιουλίου, σε κοινή συνεδρίαση η Περιφερειακή και η Νομαρχιακή Επιτροπή του ΠΑΣΟΚ αναλαμβάνουν τις ευθύνες τους και αποφασίζουν για την Κυριακή συνάντηση με όλους τους υποψήφιους Δημάρχους, τους Βουλευτές, τα μέλη Περιφερειακής, Νομαρχιακής και Τοπικών Οργανώσεων και τους εν ενεργεία Νομαρχιακούς και Δημοτικούς Συμβούλους που πιθανόν να ενδιαφέρονται για το Δήμο Ρόδου και φυσικά με τη συμμετοχή ιστορικών στελεχών που απλώς δεν μπορούν να λείπουν κι ας μη συμμετέχουν σήμερα σε όργανα του κόμματος ή της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Δεν μιλάμε για άλλη μια συνάντηση, μιλάμε για εργασία. Ξεκινούν στις 8:00 το πρωί (όποιος δεν μπορεί να ξυπνήσει ας παραμείνει στο κρεβάτι του). Κλείνουν οι πόρτες κι ανοίγουν στις 10:00 το βράδυ (και επειδή οι εποχές είναι δύσκολες, ο καθένας το κολατσιό του από το σπίτι του). Όποιος δεν αντέχει ας πάει σπίτι του. Στη συνάντηση θα μιλήσουν στο τέλος οι υποψήφιοι, για να ακούσουν πρώτα τους ανθρώπους που προέρχονται από τον ίδιο πολιτικό χώρο, τι ζητάνε από τον νέο Δήμο και κατόπιν αν ακόμη πιστεύουν ότι κάνουν για τη δουλειά ας μας πείσουν ότι μπορούν. Αν σε 14 ώρες δεν μπορούμε να καταλήξουμε σ’ ένα κοινό «όνομα» και σε μια κοινή δέσμη στόχων που θα μας ΔΕΣΜΕΥΕΙ ΟΛΟΥΣ, τότε ας πορευτεί ο καθένας στο δρόμο του. Αν δεν μπορούμε να πείσουμε εμάς, τότε ίσως να ήρθε η ώρα να πάμε σπίτι μας και να αφήσουμε τη «πλατεία» σε άλλους.

Πρωτοβουλία Νέων Σοσιαλιστών Ρόδου

neoisosialistes@mail.gr - http://neoisosialistes.blogspot.com/